Main-d’œuvre moderne et inclusive — Au-delà de 2020​​​​

Jeter les bases de la transformation

  • Moderniser notre milieu de travail et nos outils
    • Fournir des appareils de travail mobiles aux  employés et améliorer le Wi-Fi  
    • Fournir des outils et des conseils aux  gestionnaires pour permettre le travail virtuel
    • Passer au sans papier (signatures et  processus numériques, moins d’imprimantes)
  • Mettre en œuvre de nouvelles compétences et de nouveaux comportements
    • Recruter et embaucher pour les compétences de l’avenir  
    • Accroître la grande culture numérique des employés
    • Encourager l’expérimentation
  • Adapter notre culture et nos processus
    • Adopter une culture de service
    • Adopter des approches ouvertes, inclusives et centrées  sur l’utilisateur  
    • Faire passer les processus analogiques au  numérique

La transformation à l’œuvre!

Milieu de travail de demain

Mettre en place des bureaux ouverts, collaboratifs, innovateurs et sans fil dans l’ensemble  du pays.

Pratiques d’embauche novatrices

Exploiter les talents pour répondre à une économie fondée sur les emplois temporaires et contractuels  – 30 agents libres de TC, embauche dans le nuage de talents,  Code for Canada.

Outils pour une main-d’œuvre numérique

Mises à niveau du Wi-Fi et de la bande passante, tablettes,  téléphones intelligents, le nuage, l’infrastructure secrète du gouvernement du Canada, les tableaux blancs interactifs.

Préparation à la COVID-19
96% des employés de TC travaillent à distance, assurant ainsi la sécurité du personnel tout en maintenant les opérations, et ce,  sans faire appel aux plans de continuité des activités.