Jeu numérique de TC pour la gestion des équipes virtuelles
Utilisez ce jeu pour:
- Soutenir les cadres intermédiaires dans la gestion des équipes virtuelles en leur fournissant des conseils et des astuces pour créer un changement de culture (c. à-d. gérer la crise du personnel, l’esprit d’équipe, la productivité, etc.)
Mise en pratique:
- La gestion d’équipes virtuelles peut être difficile et nécessite une approche plus organisée (c.-à-d. définir régulièrement les attentes en matière de travail et les résultats attendus, les communiquer, prévoir des réunions régulières, etc.).
- La gestion est un ensemble de compétences qui doit être mûri et soutenu de manière continue
** VEUILLEZ NOTER QUE LES LIENS INTÉGRÉS DANS CE JEU VOUS REDIRIGERONT VERS DES SITES TIERS **
Table des matières
- Avantages et Défis d’une équipe virtuelle
- Des façons de s’assurer que l’expérience virtuelle des membres de leur équipe reste attrayante
- Les clés du succès pour les employés qui travaillent dans un environnement virtuel
- Comment gérer de façon efficace : principales compétences nécessaires aux dirigeants
- Compétences clés en leadership du gouvernement du Canada
- Indicateurs comportementaux des compétences essentielles pour tous les fonctionnaires
- Cours en ligne
- Outils et ressources utiles
- Ressources supplémentaires pour la gestion des équipes virtuelles fournies par l’Académie du numérique
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Conditions d'utilisation
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