Indicateurs comportementaux des compétences essentielles pour tous les fonctionnaires

Indicateurs comportementaux des compétences essentielles pour tous les fonctionnaires(SITE TIERS)

• « Les compétences essentielles font partie intégrante de l’entente de rendement des employés. Les caractéristiques comportementales de chaque compétence sont au cœur des conversations sur les progrès et les gestionnaires en font un suivi tout au long de l’exercice. Des lacunes au chapitre de n’importe lequel de ces indicateurs peuvent faire ressortir l’encadrement, la formation ou toute autre occasion d’apprentissage dont les employés pourraient avoir besoin pour s’améliorer.

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action