Intégrer la gestion du changement à la gestion de projet

Lorsque le changement « se produit tout seul », les équipes (en particulier les équipes de soutien et le soutien informatique) sont prises au piège, répondant aux clients sans la préparation ou les informations dont ils ont besoin.

Utilisez ces jeux pour une gestion du changement sans chaos. Rassembler les bonnes personnes et préparer un plan de formation et de communication pour gérer tout changement à venir.

Cliquez ici pour consulter la liste des jeux de ce plan de match.

Cet ouvrage est un produit dérivé de « Coordinating change management » d’Atlassian et est utilisé en vertu d’une licence publique internationale Creative Commons Attribution 4.0 (CC BY-SA 4.0).